{"id":10,"date":"2024-07-26T15:40:56","date_gmt":"2024-07-26T15:40:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tisiaoutplacement.ch\/?page_id=10"},"modified":"2024-09-05T17:53:57","modified_gmt":"2024-09-05T17:53:57","slug":"seite-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tisiaoutplacement.ch\/?page_id=10","title":{"rendered":"Team"},"content":{"rendered":"\n
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\u00bbDer Kolibri, einzigartig in der Vogelwelt, schl\u00e4gt seine Fl\u00fcgel so schnell, um in der Luft stillzustehen oder r\u00fcckw\u00e4rts zu fliegen, damit er mit unglaublicher Pr\u00e4zision den Nektar aus den Bl\u00fcten gewinnen kann, wo andere V\u00f6gel nicht hinkommen.\u00ab<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Programmleitung
Georg Lange MBA und MAS HR.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Erfahrene HR-F\u00fchrungskraft mit umfangreicher Expertise in strategischer Personalentwicklung, digitaler Transformation und operativer Effizienzsteigerung. Als Global Head of HR bei EFTEC leitete ich die Entwicklung der Belegschaft, setzte innovative Recruiting-Methoden um und optimierte Verg\u00fctungs- und Leistungsstrukturen. Bei Synaps Care AG unterst\u00fctzte ich die strategische Ausrichtung als Vorstandsmitglied. Zuvor f\u00fchrte ich bei Syngenta eine umfassende Digitalisierung der HR-Strategie durch und reduzierte die operativen Kosten erheblich. Als Head HR Schweiz (ai) bei Rieter Machine Works Ltd. transformierte ich die Rekrutierungs- und Mitarbeiterbindungsf\u00e4higkeiten durch die Einf\u00fchrung eines Talent Lifecycle Management Systems, aktualisierte unternehmensweite Richtlinien und etablierte ein zertifiziertes Fortbildungsprogramm. Meine Karriere zeichnet sich durch erfolgreiche Projekte in den Bereichen Personalplanung, Talentmanagement, Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung aus.

Ausbildung: <\/strong>
Erfolgreiche Absolvent mehrerer renommierter Programme mit einem starken Fokus auf Human Resources, F\u00fchrung und K\u00fcnstliche Intelligenz. <\/p>\n\n\n\n

MIT Sloan School of Management<\/strong>: Teilnahme am Artificial Intelligence Programme (2024), mit Schwerpunkt auf der Entwicklung einer Strategie, um eine Hochschule auf KI-gest\u00fctzten Lehrbetrieb umzustellen und langfristig Exzellenz zu sichern.
HWZ Hochschule f\u00fcr Wirtschaft Z\u00fcrich<\/strong>: Master of Advanced Studies in Human Resources and Leadership (2014\u20132018) mit Auszeichnung. Abschlussarbeiten und Zertifikate in strategischem und innovativem HR-Management, insbesondere der Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz im HR-Bereich.
Rushmore University<\/strong>: Master of Business Administration (2000\u20132002) mit Fokus auf Human Capital Management und General Management, abgeschlossen mit Bestnote.
Universit\u00e4t Regensburg<\/strong>: Diplom in Betriebswirtschaftslehre und Management (1988\u20131993), fundierte Ausbildung in klassischen betriebswirtschaftlichen Disziplinen.

Zus\u00e4tzliche Diplome:<\/strong>
Zertifizierter Coach CIMA, Mentaltrainer, NLP Mastertrainer, Autor, Ausbilder.
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Ich f\u00fchre Menschen und Organisationen
zu ihren h\u00f6chsten beruflichen Zielen,
die sie sich vorstellen \/ erreichen k\u00f6nnen.
Daf\u00fcr nutze ich alle Mittel und Tools, die es braucht.<\/h2>\n\n\n\n
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