Das Outplacement Excellence Programm
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist eine berufliche Neuorientierung herausfordernd. Unser einzigartiges Excellence Programm unterstützt Sie umfassend in Ihrer Übergangsphase. Unser Programm bietet Ihnen nicht nur fachkundige Beratung und praktische Werkzeuge, sondern auch die notwendige emotionale und mentale Begleitung, um Ihre Karriere erfolgreich fortzusetzen.
Innert zwölf Wochen, mit Master-Classes, persönlichen Gesprächen mit unserem Expertenteam sowie individuell angepassten KI-Tools erreichen Sie ein neues Level. Dieses hebt Sie deutlich von Ihren Mitbewerbern um dieselbe Position ab.
12 Etappen in 12 Wochen
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Etappe 1:
Programmstart: Standort- und Zielbestimmung
Unsere persönlichen Gespräche führen Sie in Ihre erste Aufgabe ein: die Standortbestimmung. Diese erfüllen Sie mit sich selbst und Ihrem Umfeld bis zum zweiten Gesprächstermin. Mit einer klaren Standort- und Zielbestimmung planen wir gemeinsam Ihre nächsten Schritte.
Ihr Vorteil:
Sie erhalten eine fundierte Einschätzung Ihrer aktuellen Situation und klare Ziele, für die Planung Ihrer nächsten Karriereschritte.
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Etappe 2:
Entwicklung Personal Brand
«Das Geheimnis wirklich starker Personal Brands ist, dass die Menschen dahinter bewusst auf sich selbst setzen und zugleich ganz bei ihren neuen Arbeitgebern sind.» Dorothee Schröder Gemeinsam mit unserem Expertenteam erarbeiten Sie sich Ihre individuelle Personal Brand.
Ihr Vorteil:
Eine starke Personal Brand macht Sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver und hebt Sie von anderen Bewerbern ab.
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Etappe 3:
Erstellung, Optimierung topaktueller Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf und LinkedIn Profil: Erstellung und Optimierung Ihres Lebenslaufs und LinkedIn Profils anhand der Ergebnisse aus Steps 1 und 2.
Arbeitszeugnis: Unterstützung bei der Zeugnisformulierung, um Ihrem letzten Arbeitgeber bei Bedarf ein optimales Arbeitszeugnis vorschlagen zu können.
Ihr Vorteil:
Hochwertige und attraktive Bewerbungsunterlagen erhöhen Ihre Chancen, von Arbeitgebern wahrgenommen und eingeladen zu werden.
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Etappe 4:
Entwicklung des Personal Career Avatars
Gestaltung und Einrichtung: Anhand der vorangegangenen Schritte gestalten und programmieren unsere Experten Ihren Personal Career Avatar. Nutzungsmöglichkeiten: Mit Hilfe Ihres Personal Career Avatars erstellen Sie in kürzester Zeit personalisierte Bewerbungsunterlagen für jede Position. Sie schreiben eindrucksstarke Posts, Kommentare und Nachrichten.
Ihr Vorteil:
Ihr individueller Personal Career Avatar sorgt für eine konstante Brand Message, ein unverwechselbares Profil und eine starke Social-Media Präsenz.
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Etappe 5:
Schulung Nutzung Personal Career Avatar, Erstellung LinkedIn Postings mit Plan
Einführung und Schulung in die Nutzung Ihres neuen Personal Career Avatars. Posting-Plan: Erstellung einer Strategie für LinkedIn-Post für die kommenden 3 Monate mit Beispielen.
Ihr Vorteil:
Mit dem souveränen Einsatz Ihres Personal Career Avatars posten Sie auf Social Media effektiv und strategisch, erhöhen Ihre Sichtbarkeit und gewinnen Aufmerksamkeit.
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Etappe 6:
Emotionskompetenz
«Nutzen Sie Ihren Abschied von Ihrem alten Job zum Vorteil für Ihren Neuanfang!» Monica Lonoce. Gemeinsam mit unserer Expertin Monica Lonoce stärken und erweitern Sie Ihre persönliche Emotionskompetenz. Der Workshop basiert auf Modellen aus der Prävention und Gesundheitsförderung und gibt Ihnen praktische Tools an die Hand.
Ihr Vorteil:
Gestärkte emotionale Kompetenz hilft Ihnen, schwierige Situationen während des Bewerbungsprozesses zu meistern und den Umgang mit Druck, Absagen und stressigen Bewerbungssituationen zu verbessern.
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Etappe 7:
Aktionsplan, Abschlussgespräch und Feier
Rückblick und Reflektion: Gemeinsame Auswertung Ihres Weges durch das Programm, Betrachtung des Gesamtbildes und Beschreibung Ihrer Excellence für den weiteren Weg. Erstellung eines Aktionsplans für Ihre weiteren Schritte nach Abschluss des Tisia Outplacement Excellence Programms.
Ihr Vorteil:
Sie haben einen Meilenstein erreicht. Diesen Erfolg feiern wir in einem entspannten Umfeld bei einem Lunch auf den wir Sie gerne einladen.
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Etappe 8:
Aktionsplan, Abschlussgespräch und Feier
Rückblick und Reflektion: Gemeinsame Auswertung Ihres Weges durch das Programm, Betrachtung des Gesamtbildes und Beschreibung Ihrer Excellence für den weiteren Weg. Erstellung eines Aktionsplans für Ihre weiteren Schritte nach Abschluss des Tisia Outplacement Excellence Programms.
Ihr Vorteil:
Sie haben einen Meilenstein erreicht. Diesen Erfolg feiern wir in einem entspannten Umfeld bei einem Lunch auf den wir Sie gerne einladen.
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Etappe 9:
Aktionsplan, Abschlussgespräch und Feier
Rückblick und Reflektion: Gemeinsame Auswertung Ihres Weges durch das Programm, Betrachtung des Gesamtbildes und Beschreibung Ihrer Excellence für den weiteren Weg. Erstellung eines Aktionsplans für Ihre weiteren Schritte nach Abschluss des Tisia Outplacement Excellence Programms.
Ihr Vorteil:
Sie haben einen Meilenstein erreicht. Diesen Erfolg feiern wir in einem entspannten Umfeld bei einem Lunch auf den wir Sie gerne einladen.
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Etappe 10
Aktionsplan, Abschlussgespräch und Feier
Rückblick und Reflektion: Gemeinsame Auswertung Ihres Weges durch das Programm, Betrachtung des Gesamtbildes und Beschreibung Ihrer Excellence für den weiteren Weg. Erstellung eines Aktionsplans für Ihre weiteren Schritte nach Abschluss des Tisia Outplacement Excellence Programms.
Ihr Vorteil:
Sie haben einen Meilenstein erreicht. Diesen Erfolg feiern wir in einem entspannten Umfeld bei einem Lunch auf den wir Sie gerne einladen.
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Etappe 11:
Aktionsplan, Abschlussgespräch und Feier
Rückblick und Reflektion: Gemeinsame Auswertung Ihres Weges durch das Programm, Betrachtung des Gesamtbildes und Beschreibung Ihrer Excellence für den weiteren Weg. Erstellung eines Aktionsplans für Ihre weiteren Schritte nach Abschluss des Tisia Outplacement Excellence Programms.
Ihr Vorteil:
Sie haben einen Meilenstein erreicht. Diesen Erfolg feiern wir in einem entspannten Umfeld bei einem Lunch auf den wir Sie gerne einladen.
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Etappe 12:
Nachbesprechung
Nachbesprechung nach vier Wochen nach Abschluss des Programms als zusätzliche Unterstützung.